2019年末，四川成都的家装公司老板唐先生，由于业务订单量加大，急需招聘一批专业的家居工人，好满足繁忙的业务线。但是唐先生公司并没有完善的招聘团队，短时间建立费用过高，而且长期来看并不切实公司利益。急如热锅上蚂蚁的唐先生找到我们，恳请我们帮助他度过难关。经过实地考察，多次交流沟通，我们HR团队明确了唐先生的精准用人需求，用了不到一周的时间，我们为唐先生公司输送了135位家居专业人士，再经过唐先生的筛选，留存率高达百分之86。解决了唐先生的燃眉之急。

四川绵阳的何女士，开了一家小型的装修公司，36名公司在职人员，却只有一名行政，既要平时照看公司大大小小的后勤事务，又要负责招聘，哪怕是看似简简单单的发布信息，邀约面试人员，初步面试...就已经忙的不可开交了，就更别说质量了。何女士通过多方打听，专程找到我们万诚优服，期望我们可以长期地为她输送精准的懂装修的销售人员。于是我们与何女士签订了相关合同，按照合约，我们每月为她输送5名销售人员，这样就解决了何女士公司人手不足的情况。

四川成都的王先生，经营着一家房地产中介公司，目前的业务线包含东门部，北门部，西门部，以及青白江都江堰部。随着国家的大力加持，成都南门包含高新，华阳，中和，天府新区等片区的房地产行业发展的如火如荼，王先生凭借着敏锐的商业嗅觉，紧随市场动向，立即新成立了“南门商业部”，无奈地产销售人员流失性大，培养成本高，招人困难...王先生的新部门一直扩充不起来。在了解到王先生困境后，我们万诚优服立即成立了含20名高水准的HR团队，其中5名是资深房地产行业的专业人士，对全成都人才库以及我们自己的人才数据库，进行筛选，匹配，培训，为王先生公司量身打造了一个高水准的销售团队，该团队输送过去后，立马就投放到市场上，并创造了一个又一个的销售标杆！